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精煤分公司全面推进“党建+企业文化”工作

时间:2021-06-07 09:18 来源:未知   点击:

  中新网山西新闻6月6日电 根据《省国资委关于推进“党建+企业文化”的指导意见》的通知要求,晋能控股煤业集团煤炭洗选精煤分公司立足实际,以建设“创新、绿色、卓越、高效”的晋能控股集团为目标,秉承“遵规守信,科技先导、以人为本、精益求精”的企业理念,全面推进“党建+企业文化”工作,充分发挥党组织的政治核心作用和政治领导作用,坚持党政同责,一岗双责,积极构建“一把手亲自抓,分管领导带头抓,班子成员系统抓,职能部门指导抓,基层单位具体抓”的创建模式,明确分工,责任到人,一级对一级负责,层层压实责任,有力促进了党建与企业文化的深度融合,为各项工作任务顺利开展完成提供了坚强保障。

  拓展学习阵地。该公司以全面推进“学习强国”、“三晋先锋”APP平台学习为契机,在全公司范围广泛推广,并把其纳入公司“党建工作”考核当中。以支部为单位,围绕“学习不懈做榜样 强国尽职勇担当”主题开展学习竞赛,引导全体干部职工学懂用活“学习强国”、“三晋先锋”学习平台。坚持鼓励“先进”,激励“后进”原则,每个月底以平台数据为准进行统计,认真核对学习积分和排名情况,给予相应奖励,以激发大家的学习热情,提升党员干部和员工群众的政治素养和理论水平,积极营造全员学习的浓厚氛围。

  加强宣传阵地。该公司发挥自身信息化建设优势,通过OA内网、LED显示屏、橱窗、展板、宣传栏,利用“一面墙、一广告、一展示、一灯箱、一标语”等阵地设置,及时宣传党和国家的大政方针,以及省委、集团公司重要会议精神和重大决策部署。其中集团公司明确的“创新、绿色、卓越、高效”晋能控股集团企业精神,“一条心、一家人、一目标、一主线、一引领”“五个一”理念和“八个统一”管理模式,以及“系统思维、把握大局、严肃认真、注重细节”“十六字”工作要求,在公司本部和辖属6个洗煤厂显著外置进行了悬挂张贴,以及“二十四字”社会主义核心价值观,还有疫情期间的宣传标语等内容,做到了与时俱进,及时更新,氛围浓厚。自2020年以来,截止今年5月底,通过山西新闻网、山西中新网等省部级以上媒体,《同煤日报》、同煤工会信息窗等渠道,报道公司好人好事,先进工作经验及科技成果100多篇(件),集中展示了良好的企业形象和员工饱满的精神风貌。

  鼓励技术创新。该公司坚持走“科技强企、人才兴企”之路,制定《人才激励机制》,鼓励员工比学赶超,促进了“学知识、学技术、学技能”良好氛围的形成;执行集团公司“1311”选人用人标准,为德才兼备的青年提供舞台,创造机会;运行“智选工作室”,致力技术攻关,打造人才培育基地,为公司长远发展培养专业技术人才;组织举办“节创杯”劳动竞赛,鼓励职工自修自制,为公司节支创效;一年一度举办“技术比武”、“应急演练”,进行岗位练兵,实施现场培训,促进员工实现岗位成长成才;参加集团公司年度职工技术创新优秀成果展,进行技术交流,展示技改项目,共享科技红利。

  注重精神引领。该公司全面推进社会主义核心价值观构建,引深“四德”教育,开设“道德大讲堂”;曾邀请集团公司全国劳模陈万先宣讲爱岗敬业精神;选树“孝敬公婆无怨无悔”的燕子山选煤厂压滤女司机杨巧平、“见义勇为救工友”的马脊梁选煤厂检修工梁晓伟,“立足岗位尽职尽责”的晋华宫选煤厂生产班岗位工于福,相继当选集团公司年度精神文明“十好”;宣传山西省道德模范马脊梁选煤厂岗位工孟利平,几十年如一日照顾养父遗子身有残疾没有血缘的兄弟的先进事迹。甲冠肺炎疫情来袭,公司党政坚持守土有责、守土担责、守土尽责,员带头捐款,逆行而上,让党旗在抗击疫情战役的第一线高高飘扬。广大党员干部用实际行动影响带动公司上下,凝聚正能量,唱响主旋律。

  提高标准化建设。该公司以扎实推进安全质量标准化工程为切入口,引深开展煤炭洗选分公司提出的“照明亮化、防潮整治、备品备件定置管理”三项重点工作,以厂为单位,着力在厂区、办公区域推进“硬化、绿化、亮化、美化”工程,厂房地面平改坡,方便洗用水回收;设备除锈防腐,厂区粉刷,延长设备使用寿命,亮化工作环境;增设车间照明,为安全生产提供保障;办公区域,增植绿化带、种植新树种、规划停车位、设置路标,平整硬化道路,创造舒适的办公环境,对外展现良好的企业形象。

  加强诚信教育。该公司引导全员牢固树立“产品质量就是企业生命线”的思想,积极践行“带着感情洗煤”的工作理念,从源头抓煤炭质量,严细采制化标准,优化洗选工艺流程,构建“人人都是质量员”工作氛围。严格煤质跟踪管理,执行煤质事故追责问责制度,实施奖罚兑现。凝聚全员之智之力,共同维护精煤“大友”品牌的声誉,为集团公司煤质创效默默无闻做贡献。(许红忠)

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